(제 성남위례24-19호) 성남위례종합사회복지관 직원(선임 사회복지사-경력직) 채용 긴급 공고 | ||
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성남위례종합사회복지관 직원(선임 사회복지사-경력직) 채용 긴급 공고
성남위례종합사회복지관은 지역주민의 이야기를 경청하고 공감하며 투명한 운영과 신뢰를 바탕으로, 전문적이고 능동적인 서비스 제공을 통해 지역사회에 감동을 주는 복지관이 되고자 합니다. 본 복지관에서는 사회복지사업에 대한 열정과 책임감을 갖춘 인재를 모시고자 아래와 같이 채용계획을 공고합니다. 성남위례종합사회복지관 직원 채용절차는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 블라인드 채용으로 진행되오니 하단의 공고 내용을 충분히 숙지하시기 바라며 우수한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2024년 9월 3일 성남위례종합사회복지관장
1. 채용분야: 선임 사회복지사(경력직)
2. 담당업무 가. 서비스제공사업 업무 전반 나. 사회복지프로그램 개발 및 진행
3. 채용형태 가. 선임 사회복지사: 사회복지시설 경력 3년 이상인자(선임 사회복지사 급여 적용)
4. 채용개요 가. 채용인원: 1명 나. 급여조건: 2024년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 및 2024년 성남시 종합사회복지관 운영지침에 준함 ※ 경력직: 선임 사회복지사 5호봉 급여 기준(공고문 참고) 다. 근무형태: 정규직(3개월 수습기간 적용, 수습기간 중 보수 동일) ※ 수습기간은 입사 후 3개월이며, 수습기간 중 내부 규정에 의한 평가를 실시하여 정식 채용여부가 결정됩니다. 라. 근무시간: 주 5일 월~금, 1일 8시간(09:00~18:00)/휴게시간(12:00~13:00) 마. 근무장소: 성남위례종합사회복지관
5. 응시자격 가. 사회복지사 자격 2급 이상(필수 조건) ※ 사회복지사 1급 소지자 가점 부여 나. 사회복지시설 경력 3년 이상 다. 컴퓨터 활용이 가능하며 운전면허 소지자로 실제 운전이 가능한 자 라. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 혹은 면제된 자 마. 사회복지시설 정년 기준에 의거하여 만 60세 미만 응시 가능 바. 다음의 내용에 해당하는 사람은 응시할 수 없음(홈페이지 첨부 파일 참고)
6. 채용계획 가. 제출서류 1) 직원채용 응시원서(별지 제1호 서식) 1부 2) 자기소개서(별지 제2호 서식) 1부 3) 경력기술서(별지 제3호 서식) 1부 4) 개인정보 수집 이용 동의서(별지 제4호 서식) 1부 ※ 필독) 자격증 사본, 채용건강진단서 및 졸업증명서 등 기타 서류는 최종 합격자에 한하여 제출 ※ 이메일 제출의 경우 전체 서류를 하나의 파일로 제출 ※ 응시원서 작성 시 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거 학력, 출신학교, 연령, 성별, 가족관계, 출신지(본적)를 기재하지 않으며 응시자 사진을 부착하지 않습니다. ※ 본 서식에 준용하지 않는 서류는 접수 처리하지 않습니다.
나. 채용일정 1) 원서접수: 2024. 9. 3.(화)~9. 10.(화) 18:00 2) 서류전형 발표: 9. 11.(수) 3) 면접전형: 9. 19.(목) 예정 4) 최종 합격자 발표: 9. 20.(금) 5) 임용예정일: 2024. 10. 1. ※ 최종 합격자는 전화 통보 및 성남위례종합사회복지관 홈페이지에 게시할 예정입니다. ※ 지원자 중 코로나19 확진 및 접촉자 발생시 온라인 ZOOM 비대면 면접으로 진행됩니다.
7. 접수방법 가. 접수기간: 2024. 9. 3.(화)~9. 10.(화) 18:00 총 7일(공고일 비산입) 나. 접수문의: 성남위례종합사회복지관(031-758-0701) 다. 제출방법: E-mail 접수(wrwelfare@wrwelfare.or.kr) 또는 방문 접수 1) 본 복지관 공지사항에 첨부된 입사지원 양식을 사용(www.wrwelfare.or.kr) 2) 서류제출 시 하나의 파일로 편집하여 제출하고 파일명에 지원분야-지원자 성명 (예: 선임 사회복지사-홍길동)으로 명시하여 제출 3) 압축파일을 사용하지 않고 한글파일로 제출
8. 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자에 대해서는 채용 과정을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자(탈락자)들의 응시 서류를 15일 간 보관하며 보관 기간 이후 즉시 파기합니다. 보관 기간 내 해당 서류의 반환을 요청할 경우 연락처 및 주소와 생년월일 확인 등 본인 확인 절차를 거친 후 반환합니다. (단, 해당 법령 제11조 제1항 및 제5항에 따라 반환에 소요되는 비용은 반환 요청자 본인 부담이며 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다). 바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 사. 기타 자세한 사항은 성남위례종합사회복지관으로(☎031-758-0701) 문의하시기 바랍니다. |